Kur galėčiau peržiūrėti savo darbą?

1. Kur galiu rasti darbuotojų atsiliepimus?
2. Kur galėčiau peržiūrėti įmonę?
3. Kaip prašote atlikti veiklos apžvalgą?
4. Kaip jūs atliekate darbuotojų vertinimus?
5. Kokias mažmeninės prekybos parduotuves geriausia dirbti?
6. Kokia yra geriausia sveikatos priežiūros įmonė?
7. Kaip apžvelgti įmonę?
8. Ar internetinės apžvalgos yra patikimos?
9. Kokia yra geriausia apžvalginė įmonė?
10. Ko neturėtumėte pasakyti atlikimo apžvalgoje?
11. Ką vadovas turėtų pasakyti per veiklos peržiūrą?
12. Ką vadovas turėtų pasakyti atlikdamas veiklos apžvalgą?

Kur galiu rasti darbuotojų atsiliepimus?

5 puikios įmonės apžvalgos svetainės būsimiems darbuotojams

• „Glassdoor“: geriausi darbuotojų pasakojimai. ...
• Iš tiesų: geriausia aprėptis. ...
• Kununu: Geriausia išsamios informacijos. ...
• Palyginti: geriausias palyginimo funkcionalumas. ...
• „InHerSight“: geriausia perspektyva moterims.

Kur galėčiau peržiūrėti įmonę?

Šias 14 apžvalgos svetainių verta pasidomėti, jei jums reikia sąžiningų atsiliepimų apie verslą, kurį ketinate samdyti.

• Verslas.com. Kreditas: Verslas.com. ...
• Angie sąrašas. „Angie's List“ yra pagrindinis verslo apžvalgų vardas. ...
• Geresnio verslo biuras. ...
• „ConsumerAffairs“. ...
• Expresit. ...
• „Foursquare“. ...
• Stiklinės durys. ...
• „HomeAdvisor“.

Kaip prašote atlikti veiklos apžvalgą?

Geriausias būdas paprašyti vadovo grįžtamojo ryšio yra nustatyti laiką su jais ir tada, kai jie žino, kad tai yra susitikimo tema. Siųskite jiems el. Laišką. Paaiškinkite, kad norite įsitikinti, jog patenkinate lūkesčius ir ieškote būdų, kaip pagerinti savo darbo rezultatus. Paprašykite 15 minučių susitikimo, kai galėsite tai aptarti.

Kaip jūs atliekate darbuotojų vertinimus?

Vertinimo patarimai

1. Būk specifiškas. Kai nustatote savo darbuotojų tikslus ir standartus, tiksliai nurodykite, ką jie turės padaryti, kad jų pasiektų. ...
2. Nurodykite terminus. ...
3. Būk realistiškas. ...
4. Būk atviras. ...
5. Būk pilnas. ...
6. Įvertinkite našumą, o ne asmenybę. ...
7. Išklausykite savo darbuotojų.

Kokias mažmeninės prekybos parduotuves geriausia dirbti?

10 geriausių didžiųjų Amerikos mažmenininkų, kurie dirba

• (Reitingas: 4) „Costco“ didmeninė prekyba.
• (Reitingas: 7) Prekybininkas Joe's.
• (Reitingas: 9) „Bass Pro“ parduotuvės.
• (Reitingas: 46) „eBay“.
• (Reitingas: 47) „Columbia“ sportinė apranga.
• (Reitingas: 73) Puma.
• (Reitingas: 75) IKEA.
• (Reitingas: 76) Sephora.

Kokia yra geriausia sveikatos priežiūros įmonė?

12 geriausių medicinos kompanijų, kuriose dirbs 2021 m

• Trilogijos sveikatos paslaugos.
• „Emanate Health“.
• „Northwell Health“ * Įdarbinimo padidėjimas *
• Niujorko ir Presbiteriono ligoninė.
• Pfizer.
• Merck.
• Novartis.
• Eli Lilly ir kompanija.

Kaip apžvelgti įmonę?

Turinys

1. Pateikite naudingų, konstruktyvių atsiliepimų.
2. Kalbėkite apie įvairius elementus, įskaitant klientų aptarnavimą.
3. Būkite išsami, konkreti ir sąžininga.
4. Palikite nuorodas ir asmeninę informaciją.
5. Laikykite tai pilietiškai ir draugiškai.
6. Jei reikia, nedvejodami atnaujinkite apžvalgą.
7. Patikrinkite, ar turite tinkamą domeno vardą ar įmonę.

Ar internetinės apžvalgos yra patikimos?

Tiesą sakant, mes tiek pasikliaujame internetinėmis apžvalgomis, kad viena bloga apžvalga gali visiškai sugadinti internetinę įmonės reputaciją. 2018 m. Atliktas tyrimas rodo, kad 91% žmonių pasitiki internetinėmis apžvalgomis tiek pat, kiek asmeninėmis rekomendacijomis, jei tik apžvalgos yra autentiškos. Bet apie 20% apžvalgų yra netikros.

Kokia yra geriausia apžvalginė įmonė?

10 geriausių vartotojų & Verslo apžvalgos svetainės

Ko neturėtumėte pasakyti atlikimo apžvalgoje?

„Jūs sakėte / darėte ...“ Tai bendravimas 101 - diskutuodami opia tema, niekada nevadink su „tu“ teiginiais. Veiklos apžvalgoje tai gali apimti tokius teiginius kaip „jūs sakėte, kad gausiu pakėlimą“, „aiškiai neapibrėžėte lūkesčių“ ir kt.

Ką vadovas turėtų pasakyti per veiklos peržiūrą?

12 dalykų, kuriuos reikia pasakyti per kitą pasirodymo apžvalgą

• Kalbėk apie savo pasiekimus. ...
• Kalbėk apie pakėlimą. ...
• Paklauskite apie verslo plėtrą. ...
• Išsikelkite aiškius tikslus. ...
• Pateikite atsiliepimą savo vadybininkui. ...
• Paklauskite, kaip galite padėti. ...
• Pasiūlykite įrankių, reikalingų atlikti savo darbą. ...
• Paprašykite paaiškinimo.

Ką vadovas turėtų pasakyti atlikdamas veiklos apžvalgą?

„Toliau auga ir tobulėja“ ir „nuolat planuoja tobulėti“ yra dvi konstruktyvios frazės, kurias reikia naudoti veiklos apžvalgoje. Valdymo gebėjimai - gebėjimas valdyti kitus, taip pat vadovavimo įgūdžiai yra labai vertingi bet kurio darbdavio įgūdžiai, ir jie turėtų būti pripažinti peržiūros procese.