Kokios yra mano nuosavybės teisės dirbant grynai savanorišką darbą organizacijos vardu?

1. Kokias teises turi savanoriai?
2. Kas yra savanorių susitarimas?
3. Ar galiu naudoti savanorius savo versle?
4. Ar galite atleisti savanorius?
5. Kiek valandų turėtų dirbti savanoris?
6. Ko neturėtumėte daryti savanoriaujant?
7. Kuo skiriasi savanoris nuo savanorio darbuotojo?
8. Ką turėtų apimti savanorio susitarimas?
9. Ar savanoris turi sutartį?
10. Ar gali savanoriai pakeisti apmokamus darbuotojus?
11. Ar gali savanoriai pakeisti apmokamą personalą?
12. Ar su savanoriais reikėtų elgtis kaip su darbuotojais?

Kokias teises turi savanoriai?

Savanoriai turi teisę:

Elkitės su bendradarbiais. Tai apima pareigybių aprašymus, lygias galimybes įsidarbinti, profesinę sveikatą & Saugumo, antidiskriminaciniai įstatymai ir organizacinių skundų procesai. ... Vieta darbui ir tinkamos darbo priemonės. Sutartų išlaidų kompensavimas.

Kas yra savanorių susitarimas?

Savanorių susitarimai gali būti naudojami siekiant parodyti organizacijos įsipareigojimą savanoriams ir tai, ko ji tikisi iš savanorių. Jie yra savanorių atskaitos taškas ir priminimas organizacijai, kad ji turėtų atitikti jos nustatytus geros praktikos standartus.

Ar galiu naudoti savanorius savo versle?

Savanoriams paprastai netaikomos darbo teisės, nes pagal sutartį reikia mokėti už darbą. Tačiau nedidelių išlaidų, mokymų ar pažadų dėl būsimo darbo gali pakakti „apmokėjimui“, būtinam sudaryti sutartį.

Ar galite atleisti savanorius?

Savanoriams netaikomos tos pačios darbuotojo ar darbuotojo teisės. Teoriškai tai reiškia, kad savanoriai gali būti nebaudžiami diskriminuojami ar nesąžiningai atleidžiami. ... Nė viena organizacija negalėtų išlaikyti savanorių, jei manytų, kad su jais blogai elgiamasi.

Kiek valandų turėtų dirbti savanoris?

Kiek laiko turėtumėte savanoriauti? Savanorystė neturi perimti jūsų gyvenimo, kad būtų naudinga. Iš tiesų, tyrimai rodo, kad tik dvi ar trys valandos per savaitę arba maždaug 100 valandų per metus gali suteikti daugiausiai naudos tiek jums, tiek jūsų pasirinktai.

Ko neturėtumėte daryti savanoriaujant?

Ko nedaryti savanoriaujant

1. Nepalikite po trumpo laikotarpio. Savanorystė tose vietose, kur jūs iš pirmų lūpų pamatysite nepakankamos mitybos simptomus, gali būti bauginanti studentiškai. ...
2. Negalima dėvėti netinkamų ar nereikalingų drabužių. ...
3. Neikite be motyvo. ...
4. Nepamiršk savo vietos. ...
5. Nebūk nekantrus.

Kuo skiriasi savanoris nuo savanorio darbuotojo?

Vadovaujant ir rūpinantis savo personalu, svarbu pripažinti skirtumą tarp savanorių ir savanorių. ... Savanoris teikia savo paslaugas savo noru. Savanoriškas darbuotojas nedirba savanoriškai, tačiau pagal sutartį privalo teikti paslaugas, kurioms jis yra skirtas.

Ką turėtų apimti savanorio susitarimas?

„Šalys pripažįsta ir susitaria, kad savanoriui bus suteikta didelė nauda iš savanorio atliekamų savanorių paslaugų, įskaitant, bet neapsiribojant, i) administracinius ir paramos mokymus profesinėje aplinkoje, ii) rinkodaros patirtį, iii ) nemokamas lankymasis ...

Ar savanoris turi sutartį?

Jūs neturite savanorio darbo sutarties, todėl neturite tokių pačių teisių kaip darbuotojas ar darbuotojas. Paprastai jums bus suteikta savanorio sutartis, kurioje paaiškinama, kokį priežiūros ir palaikymo lygį gausite.

Ar gali savanoriai pakeisti apmokamus darbuotojus?

Visų pirma, pripažįstant, kad savanorystė yra veikla, atliekama užimant pareigas, kurios nėra laikomos apmokamomis, ir kad principas, jog savanoriai nepakeičia atlyginamų darbuotojų ir nekelia grėsmės apmokamų darbuotojų darbo saugumui.

Ar gali savanoriai pakeisti apmokamą personalą?

Kartais savanoriai dirba gana panašias užduotis ir gali pakeisti apmokamus darbuotojus. Kartais savanoriai padeda ir remia apmokamus darbuotojus (ir atvirkščiai), ir tada jie gali būti laikomi atliekančiais papildomas užduotis.

Ar su savanoriais reikėtų elgtis kaip su darbuotojais?

savanorystė su ne pelno organizacija yra privilegija, o ne teisė. ... savanoriai yra žmonės ir su jais tikrai reikia tikėtis, tačiau jie NĖRA darbuotojai, todėl pagal įstatymą neturi teisės gauti tų pačių teisinių darbuotojo išmokų.